Gezielte Vorbereitung IV UMSCHULUNG
Vorbereitet. Kompetent. Zukunftsfähig. Unsere Umschulungsmassnahmen bereiten versicherte Personen gezielt auf den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn vor. Dabei werden Fähigkeiten gestärkt, fehlende Kompetenzen aufgebaut und die persönliche Einsatzfähigkeit für Weiterbildung oder Umschulung nachhaltig verbessert. Teilnehmende werden von einem erfahrenen Job Coach begleitet, der individuell unterstützt, den Lernprozess fördert und den Übergang in die nächste berufliche Phase aktiv vorbereitet.
IV Umschulung 905.066.2 GEZIELTE VORBEREITUNG
Die versicherte Person wird gezielt auf die gewählte Berufsausbildung vorbereitet. Dabei werden schulische Lücken geschlossen und fehlende Fach- sowie Methodenkompetenzen systematisch aufgebaut. Es wird sichergestellt, dass die Teilnehmer:innen nachhaltig und erfolgreich in die Umschulung oder Weiterbildung einsteigen können.
Die versicherte Person erhält gezielte und individuelle Begleitung durch einen qualifizierten und anerkannten Job Coach, sowohl bei Anliegen während der Massnahme als auch bei der Vorbereitung auf die Anschlusslösung.
Berufs- und Arbeitsbereiche RUND 25 BEREICHE
ABLAUF
Erstgespräch
Klärung der individuellen Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden.
Individuelle Auswahl und Zuteilung
Kennenlernen und Schnuppertag(e) in geeigneten Betrieben.
Einsatz im Team
Arbeit in einem Betrieb der Wyniger Gruppe im realen Arbeitsmarkt.
Praktische Erfahrung
Vertiefung und Erweiterung der im Praxisassessment erkannten Kompetenzen.
Individuelles Coaching
Unterstützung durch unsere qualifizierten Job Coaches.
Regelmässige Begleitung
Gespräche mit IV-Berater:innen und Job Coach zur Vorbereitung auf die Anschlusslösung.
ZIELGRUPPE & VORAUSSETZUNG
Die versicherte Person sollte Interesse an der gewählten Umschulung oder Weiterbildung mitbringen und bereit sein, vorhandene schulische Lücken zu schliessen. Grundkenntnisse in den relevanten Fachbereichen sowie Motivation zum praxisnahen Lernen erleichtern einen erfolgreichen Einstieg.
Da die Integrationsmassnahmen mit der MALIAN Arbeitsintegration in den marktwirtschaftlich orientierten Betrieben der Wyniger Gruppe stattfinden, sollten die Teilnehmenden bereit sein für das Arbeiten im ersten Arbeitsmarkt.
Deutschkenntnisse: Mindestens A2. Niveau C1 in der Administration. Worauf wir sonst noch Wert legen, sehen Sie auf unserer Hauptseite der IV.
ALLE BERUFLICHEN EINGLIEDERUNGSMASSNAHMEN
für die IV BS, BL, AG, SO
