Aufbautraining, Arbeitstraining, Arbeit zur Zeitüberbrückung IV INTEGRATIONSMASSNAHMEN
Direkt im realen Arbeitsmarkt. Aufbauend. Individuell. Unsere Trainings-Plätze in der Wyniger Gruppe bieten versicherten Personen einen praxisorientierten Wieder-Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Ob Aufbautraining oder Arbeitstraining – an über 45 vielfältigen Einsatzorten sammeln Teilnehmende wertvolle Praxiserfahrungen und stärken ihre Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen.
Unsere Job Coaches bieten flexible Lösungen und schnelle Unterstützung für Eingliederungsfachpersonen, sowie eine individuelle Begleitung der Teilnehmenden. - Wertschätzend und ermächtigend.
Integrationsmassnahme 905.041.2 AUFBAUTRAINING
Direkt im realen Arbeitsmarkt
Unser Aufbautraining richtet sich versicherte Personen mit Erwerbserfahrung. Dabei werden Sozialverhalten, Selbst- und Sozialkompetenz stabilisiert und aufgebaut, während Methodenkompetenzen kontinuierlich erweitert werden.
Pensum und Leistungsfähigkeit werden sukzessive gesteigert, sodass die Teilnehmenden auf das Niveau der Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes vorbereitet werden.
Das Training dient der Gewöhnung an den Arbeitsprozess und der Stabilisierung der gesundheitlichen Situation. Ziel ist der schrittweise Aufbau einer Arbeitsfähigkeit von bis zu 50 % – und das bereits im realen Arbeitsmarkt, nicht in geschützten Trainingsumgebungen.
IV Integrationsmassnahme 905.042.2 ARBEITSTRAINING
Direkt im realen Arbeitsmarkt
Die versicherte Person mit Erwerbserfahrung werden in Präsenz, Leistungsfähigkeit und Kompetenzen kontinuierlich weiter aufgebaut.
Das Arbeitstraining dient dazu, die Arbeitsfähigkeit weiter zu steigern, insbesondere wenn die 50 % aus dem Aufbautraining für die nächste Stufe noch nicht ausreichen oder ein eigenständiger Arbeitsversuch noch zu anspruchsvoll ist. Alle Einsatzplätze befinden sich bereits im realen Arbeitsmarkt, sodass der Übergang direkt im betrieblichen Umfeld erfolgt.
IV Integrationsmassnahme 905.043.2 ARBEIT ZUR ZEITÜBERBRÜCKUNG
Direkt im realen Arbeitsmarkt
Die Arbeit zur Zeitüberbrückung dient dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit, die in einem Aufbau- oder in einem Arbeitstraining erreicht wurde.
Sie erfolgt, wenn die versicherte Person über eine Anschlusslösung verfügt, auf deren Beginn sie jedoch warten muss. Versicherte Personen erhalten eine Tagesstruktur und einen Arbeitsplatz im realen Arbeitsmarkt, um Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu festigen. Die Arbeit erfolgt weitgehend in Eigenverantwortung und dient der Überbrückung bis zur Anschlusslösung.
Besonderheiten, Vorteile & was IV-Integrationsfachpersonen an uns schätzen WARUM EINE INTEGRATIONSMASSNAHME MIT MALIAN?
Unsere Besonderheiten
- Integration direkt im ersten Arbeitsmarkt in realen stadtbekannten Unternehmen
- Rund 45 Einsatzbetriebe innerhalb der Wyniger Gruppe
- Grosse Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in rund 25 Berufs- und Arbeitsbereichen
- Personenbezogene Standortbestimmung und individuelles Vorgehen
Vorteile
- Schneller Beginn innert 1–2 Wochen
- Keine Wartelisten oder vorreservierte fixe Plätze
- Wir agieren unkompliziert und praktisch
- Massgeschneiderte und personenbezogene Lösungen
- Hohe Angebotsflexibilität: Betriebs- und Bereichswechsel möglich
- Arbeitszeugnisse aus stadtbekannten Betrieben
Vorteile für IV-Integrations-Fachpersonen
- Direkte Unterstützung durch unsere qualifizierten Job Coaches
- Unkomplizierte telefonische Vorabklärung
- Individualisierte Vorschläge bei anspruchsvollen Fällen
- Ausgewählte Zuweisung je nach Biografie und Fähigkeiten der Teilnehmenden
- Hohe Durchlässigkeit in Planung, Struktur und Umsetzung
- Fundierte, marktnahe Rückmeldungen
- Kontinuität in der Begleitung dank unserem Aufbaustufen-Modell
Einsatz in einem Betrieb der Wyniger Gruppe RUND 45 EINSATZBETRIEBE
Vielfältige Bereiche RUND 25 BERUFS- UND ARBEITSBEREICHE
ABLAUF
Erstgespräch
Klärung der individuellen Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden.
Individuelle Auswahl und Zuteilung
Kennenlernen und Schnuppertag(e) in geeigneten Betrieben.
Einsatz im Team
Arbeit in einem Betrieb der Wyniger Gruppe im realen Arbeitsmarkt.
Praktische Erfahrung
Vertiefung und Erweiterung der im Praxisassessment erkannten Kompetenzen.
Individuelles Coaching
Unterstützung durch unsere qualifizierten Job Coaches.
Regelmässige Begleitung
Gespräche mit IV-Berater:innen und Job Coach zur Vorbereitung auf die Anschlusslösung.
Stimmen
ZIELGRUPPE & VORAUSSETZUNGEN
Da die Integrationsmassnahmen mit der MALIAN Arbeitsintegration in den marktwirtschaftlich orientierten Betrieben der Wyniger Gruppe stattfinden, sollten die Teilnehmenden bereit sein für das Arbeiten im ersten Arbeitsmarkt.
Deutschkenntnisse: Mindestens A2. Niveau C1 in der Administration
Worauf wir sonst noch Wert legen, finden Sie auf unserer Hauptseite der IV.
ALLE BERUFLICHEN EINGLIEDERUNGSMASSNAHMEN
für die IV BS, BL, AG, SO
