Unser Angebot

Wir begleiten und unterstützen Menschen auf dem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Dabei erkunden wir zusammen mit den Teilnehmenden ihre Talente, Wünsche und Fähigkeiten. Wir schauen, dass vorhandene Ressourcen wieder zielgerichtet eingesetzt werden können.

In massgeschneiderten Coachings analysieren wir die individuellen Ziele der Teilnehmenden und begleiten sie aktiv bei der Realisierung ihrer Vorhaben. Wir bieten Trainings für den Bewerbungsprozess und Bewerbungsgespräche an. Die Begleitung ist in diesem Sinn eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe mit dem Ziel, Handlungsalternativen und eigenständige Lösungen zu entwickeln. Wir geben die nötige Wertschätzung und bestärken die versicherten Personen in ihren positiven Eigenschaften, damit diese wieder Vertrauen fassen, um ihren beruflichen Veränderungsprozess aktiv zu gestalten.

In Zusammenarbeit mit unseren Partnern bieten wir zahlreiche Programme mit Einsatzmöglichkeiten in den Betrieben der Wyniger Gruppe an:

Aufbautraining

Im Fokus stehen Aufbau und Stabilisierung von Sozialverhalten, Selbst- und Sozialkompetenz. Auch die Methodenkompetenzen, das Pensum und die Leistung werden Schritt für Schritt aufgebaut. Das Ziel ist, dass die Teilnehmenden die Anforderungen des regulären Arbeitsmarktes erfüllen können. Dadurch wird die Grundlage für eine nachhaltige berufliche Integration geschaffen.

Arbeitstraining

Das Arbeitstraining fördert Schlüsselkompetenzen, wie z.B. Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Ausdauer. Zudem wird die Leistungsfähigkeit gesteigert. Auch spielen das Erfahren einer geregelten Tagesstruktur und Wertschätzung beim Aufbau sozialer Kompetenzen eine massgebliche Rolle.

Arbeit zur Zeitüberbrückung

Hier wird die notwendige Tagesstruktur mit dem entsprechenden Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Der Erhalt und die Festigung der im Aufbau- oder Arbeitstraining erworbenen Arbeitsfähigkeit stehen im Vordergrund und werden weiter trainiert. Dies geschieht weitestgehend in Eigenverantwortung und Eigenmotivation.

Aus- und Weiterbildung

Vorbereitende Massnahme in der Berufsberatung: Durch persönliche Gespräche werden junge Erwachsene individuell im Bewerbungsprozess unterstützt. Fehlende Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenzen werden dabei aufgearbeitet. Zudem werden allgemeinbildende und schulische Lerninhalte vermittelt und aufgefrischt.

Vertiefte Abklärung möglicher Berufsrichtungen

Die vertiefte Abklärung dient sowohl der praktischen, zielgerichteten Erprobung des angestrebten Berufsbildes als auch der Bestimmung des beruflichen Niveaus Die Eignung und Vorstellungen werden direkt im realen Arbeitsmarkt der Wyniger Gruppe erprobt.

Ausbildungen EBA, EFZ, PrA

Die EBA ist eine zweijährige Lehre, die zum anerkannten Abschluss, dem eidgenössischen Berufsattest, führt. Die Ausbildung richtet sich vor allem an Jugendliche mit schulischen Schwierigkeiten.

Das eidgenössische Fähigkeitszeugnis EFZ wird nach einer erfolgreichen beruflichen Grundbildung (Lehre, Berufslehre) erlangt. Die zur Berufsausbildung erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen werden in der 3-4-jährigen Ausbildung durch Theorie und Praxis vermittelt. Das EFZ ist ein geschützter Titel und wird vom Bund anerkannt.

PrA steht für Praktische Ausbildung. Die PrA ist ein niederschwelliges Berufsbildungsangebot. Sie steht Menschen mit Lernschwierigkeiten offen, die keinen Zugang zu einem anerkannten Berufsabschluss (EBA, EFZ) haben.

RESET

Der praxisorientierte Lehrgang ermöglicht sozialhilfebeziehenden, geflüchteten und vorläufig aufgenommenen Menschen in den Bereichen Küche, Hauswirtschaft und Service eine fundierte Basisausbildung.
Die Teilnehmenden erhalten einen gesamtschweizerisch anerkannten Ausweis von Hotel & Gastro formation Schweiz. Nach Abschluss der Ausbildung werden die Teilnehmenden bis zum Stellenantritt durch ein Job-Coaching beim Verein MALIAN begleitet und unterstützt.

Beratung und Job-Coaching

Versicherte Personen werden beim Wiedereinstieg in oder bei der Suche nach einer ihrer Gesundheit angepassten Arbeit begleitet. In persönlichen Gesprächen werden Interessen, Stärken und Schwächen sowie Ziele gemeinsam besprochen. Zusätzlich werden Massnahmen, wie z. B. Bewerbungsstrategien, erarbeitet, um im ersten Arbeitsmarkt (wieder) Fuss fassen zu können.

Supported Employment

Versicherte Personen werden durch erfahrene Coaches beim Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt begleitet. Sie erhalten dabei professionelle und fachliche Unterstützung.

TimeOut

Schülerinnen und Schüler können hierbei bis zu zwei Monate eine Auszeit von der Primar- oder Sekundarschule nehmen und in einem Betrieb oder Institution – unter sorgfältiger Begleitung- arbeiten.

Unser Angebot ist grundsätzlich für alle Menschen zugänglich, unabhängig von ihrer Herkunft, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen. Dabei legen wir Wert auf – je nach Einsatzort - ausreichend Deutschkenntnisse sowie eine grundsätzliche Freude am Erbringen von Dienstleistungen. Gerne arbeiten wir mit Teilnehmenden, welche eine steigerbare Motivation mitbringen, eine grundsätzlich positive Arbeitseinstellung haben und offen für Neues sind. Wir pflegen in unseren Betrieben und somit in den Einsatzorten einen regen Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden; hier hilft eine intrinsische Freude am Umgang mit Menschen jeweils sehr.

Für Menschen mit beruflichen Enttäuschungen und schwierigen Berufsbiografien ist die Motivation und Lust an der Arbeit oftmals nicht einfach. Wir geben die nötige Wertschätzung und bestärken die versicherten Personen in ihren positiven Eigenschaften, damit diese wieder Energie erhalten, um ihre beruflichen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

Zusätzlich sind berufs- und betriebsspezifische Anforderungen gegeben.