UNSER ANGEBOT IN DER ARBEITSINTEGRATION
Der Verein MALIAN bietet versicherten Personen der IV, ALV und der Sozialhilfe diverse Integrations-Massnahmen an. Unsere Ziel ist es, die Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten, zu stabilisieren und gezielt zu fördern und den Teilnehmenden damit Chancen für den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Unser Ansatz verbindet individuelle Begleitung mit praxisorientierter Förderung. Dabei setzen wir auf reale Arbeitswelten: Die Teilnehmenden bauen ihre Kompetenzen direkt in den marktwirtschaftlich organisierten Betrieben der stadtbekannten Wyniger Gruppe auf. Dieser authentische Rahmen ermöglicht es, Fähigkeiten unter echten Bedingungen anzuwenden und auszubauen.
Für versicherte Personen der IV AUFBAUTRAINING (IM REALEN ARBEITSMARKT)
Im Fokus dieser Massnahme stehen die schrittweise Gewöhnung an den beruflichen Arbeitsprozess und die Stabilisierung der gesundheitlichen Situation. Durch einen behutsamen (Wieder-)Aufbau von Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz sowie eine systematische Steigerung des täglichen Pensums wird die allgemeine Leistungsfähigkeit individuell gefördert.
Diese ganzheitliche Unterstützung schafft eine tragfähige Basis, um das persönliche Arbeitspensum nachhaltig zu erhöhen und die Teilnehmenden gezielt auf den Eintritt in weiterführende Massnahmen wie Arbeitstraining oder Stellenvermittlung vorzubereiten. Das übergeordnete Ziel ist es, die persönliche Belastbarkeit so weit zu festigen, dass der nächste individuelle Schritt in die berufliche Integration erfolgreich gelingen kann.
Diese ganzheitliche Unterstützung schafft eine tragfähige Basis, um das persönliche Arbeitspensum nachhaltig zu erhöhen und die Teilnehmenden gezielt auf den Eintritt in weiterführende Massnahmen wie Arbeitstraining oder Stellenvermittlung vorzubereiten. Das übergeordnete Ziel ist es, die persönliche Belastbarkeit so weit zu festigen, dass der nächste individuelle Schritt in die berufliche Integration erfolgreich gelingen kann.
Für versicherte Personen der IV und Sozialhilfe (BS & BL) ARBEITSTRAINING (IM REALEN ARBEITSMARKT)
Das Arbeitstraining dient der weiteren Steigerung der Arbeitsfähigkeit für versicherte Personen mit Berufserfahrung. Im Fokus stehen der Ausbau von Präsenz, Leistungsfähigkeit und fachlichen Kompetenzen durch praktische Einsätze direkt im realen Arbeitsmarkt.
Zusätzlich zur Begleitung, die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen fördert, wird durch das individuelle Bewerbungstraining die Vorbereitung auf die Stellensuche miteinbezogen. Vermittlungschancen und das Netzwerk der Teilnehmenden werden ausserdem durch das Arbeitszeugnis aus der Wyniger Gruppe gestärkt.
Zusätzlich zur Begleitung, die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen fördert, wird durch das individuelle Bewerbungstraining die Vorbereitung auf die Stellensuche miteinbezogen. Vermittlungschancen und das Netzwerk der Teilnehmenden werden ausserdem durch das Arbeitszeugnis aus der Wyniger Gruppe gestärkt.
Für versicherte Personen der IV ARBEIT ZUR ZEITÜBERBRÜCKUNG
Diese Massnahme dient als konkrete Zwischenlösung, bis der Start einer geplanten Anschlusslösung erfolgt (z.B. Weitere Massname oder Stellenantritt). Ziel ist die Überbrückung der Wartezeit durch die Bereitstellung einer festen Tagesstruktur und eines Arbeitsplatzes im regulären Arbeitsmarkt.
Im Vordergrund stehen der Erhalt, die Festigung und der Ausbau der bereits im Aufbau- oder Arbeitstraining erreichten Arbeitsfähigkeit. Durch produktives, leistungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten wird die berufliche Stabilität gesichert. Ein zentrales Element dieser Phase ist die starke Förderung von Eigenverantwortung und Eigenmotivation.
Im Vordergrund stehen der Erhalt, die Festigung und der Ausbau der bereits im Aufbau- oder Arbeitstraining erreichten Arbeitsfähigkeit. Durch produktives, leistungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten wird die berufliche Stabilität gesichert. Ein zentrales Element dieser Phase ist die starke Förderung von Eigenverantwortung und Eigenmotivation.
Für versicherte Personen der Sozialhilfe (BS & BL) und der IV INDIVIDUELLES BEWERBUNGSTRAINING & -COACHING
Dieses Angebot vermittelt zentrale Bewerbungskompetenzen für den aktuellen Arbeitsmarkt. Der Fokus liegt auf der professionellen Nutzung digitaler Bewerbungsinstrumente, der Erstellung überzeugender Unterlagen und der gezielten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Begleitet wird dieser Prozess vom gezielten Aufbau langfristiger Bewerbungskompetenz, um das Gelernte unmittelbar anzuwenden. Durch die Förderung der Selbstwirksamkeit werden die Teilnehmenden befähigt, sich professionell zu präsentieren und ihre Chancen auf eine Anstellung nachhaltig zu erhöhen.
Begleitet wird dieser Prozess vom gezielten Aufbau langfristiger Bewerbungskompetenz, um das Gelernte unmittelbar anzuwenden. Durch die Förderung der Selbstwirksamkeit werden die Teilnehmenden befähigt, sich professionell zu präsentieren und ihre Chancen auf eine Anstellung nachhaltig zu erhöhen.
Für versicherte Personen der IV GEZIELTE VORBEREITUNG
Sie kommt zum Einsatz, wenn der Berufswahlentscheid bereits getroffen ist, die direkte Aufnahme der geplanten Umschulung oder Weiterbildung aber aufgrund fehlender Voraussetzungen noch nicht möglich ist. Sie schliesst die Lücke zwischen der Berufsplanung und dem tatsächlichen Start.
In dieser Phase werden schulische Lücken systematisch geschlossen und die notwendigen fachlichen sowie methodischen Kompetenzen aufgebaut, die für den Ausbildungserfolg unabdingbar sind. Durch das Auffrischen von Schwerpunktfächern, das Erlernen von Lernstrategien und das Training des praktischen Arbeitens wird die Eintrittsfähigkeit hergestellt und ein nachhaltiger und stabiler Einstieg ermöglicht.
In dieser Phase werden schulische Lücken systematisch geschlossen und die notwendigen fachlichen sowie methodischen Kompetenzen aufgebaut, die für den Ausbildungserfolg unabdingbar sind. Durch das Auffrischen von Schwerpunktfächern, das Erlernen von Lernstrategien und das Training des praktischen Arbeitens wird die Eintrittsfähigkeit hergestellt und ein nachhaltiger und stabiler Einstieg ermöglicht.
Für versicherte Personen der Sozialhilfe (BL) und IV INDIVIDUELLE COACHINGS (& COACHING-LEISTUNG)
Das individuelle Coaching ist eine Massnahme, die sowohl unabhängig als auch ergänzend zu anderen Angeboten eingesetzt wird. Im Unterschied zum standardmässigen, begleitenden Coaching während der praktischen Massnahmen, werden hier spezifische, persönliche Themen der Teilnehmenden in der Tiefe bearbeitet.
In diesem Coaching unterstützen zertifizierte Coaches bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen. Der Fokus liegt auf der gezielten Wahrnehmung und dem Ausbau persönlicher Ressourcen, der Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Entwicklung neuer, tragfähiger Perspektiven. Durch fundierte Methoden und individuelle Beratung werden massgeschneiderte Lösungen erarbeitet, die den gesamten Veränderungsprozess nachhaltig begleiten und die Arbeitsmarktfähigkeit festigen.
In diesem Coaching unterstützen zertifizierte Coaches bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen. Der Fokus liegt auf der gezielten Wahrnehmung und dem Ausbau persönlicher Ressourcen, der Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Entwicklung neuer, tragfähiger Perspektiven. Durch fundierte Methoden und individuelle Beratung werden massgeschneiderte Lösungen erarbeitet, die den gesamten Veränderungsprozess nachhaltig begleiten und die Arbeitsmarktfähigkeit festigen.
Für versicherte Personen der IV ARBEITSPLATZERHALT - JOBCOACHING
Ziel ist dieses Coachings der Erhalt des Arbeitsplatzes beim bisherigen Arbeitgeber, sei es durch eine Stabilisierung am bestehenden Platz oder durch eine interne Umplatzierung.
Durch eine gezielte Intervention unserer Job Coaches wird die Situation analysiert und begleitet. Im Zentrum stehen dabei ressourcenorientierte Lösungen, nachhaltige Veränderungsbewältigung und die Förderung von Selbstreflexion sowie Resilienz. Die Begleitung folgt den Vorgaben der individuellen Zielvereinbarung, um die Anstellung nachhaltig zu sichern und die persönliche Handlungsfähigkeit zu stärken. Auch der Arbeitgeber wird in den Prozess miteinbezogen um eine passende Lösung gewährleisten zu können.
Durch eine gezielte Intervention unserer Job Coaches wird die Situation analysiert und begleitet. Im Zentrum stehen dabei ressourcenorientierte Lösungen, nachhaltige Veränderungsbewältigung und die Förderung von Selbstreflexion sowie Resilienz. Die Begleitung folgt den Vorgaben der individuellen Zielvereinbarung, um die Anstellung nachhaltig zu sichern und die persönliche Handlungsfähigkeit zu stärken. Auch der Arbeitgeber wird in den Prozess miteinbezogen um eine passende Lösung gewährleisten zu können.
Für versicherte Personen der Sozialhilfe (BL & BS) PRAXISASSESSMENT
Das Praxisassessment dient der ganzheitlichen Abklärung von Potenzialen, Kompetenzen und der Arbeitsmarktfähigkeit in einem realen, marktorientierten Arbeitsumfeld. Durch die Bewältigung täglicher praktischer Aufgaben werden berufliche Fähigkeiten und persönliche Ressourcen und Potenziale fundiert eingeschätzt. Im Mittelpunkt stehen die systematische Beobachtung und Reflektion der Fachkompetenz, der Sozialkompetenz, sowie der Selbstkompetenz.
Die gewonnenen Erkenntnisse bilden eine sichere Grundlage für einen realistischen Integrationsplan und die notwendigen nächsten Schritte zur beruflichen Eingliederung.
Die gewonnenen Erkenntnisse bilden eine sichere Grundlage für einen realistischen Integrationsplan und die notwendigen nächsten Schritte zur beruflichen Eingliederung.
Für Stellensuchende des RAV BS PROGRAMM ZUR VORÜBERGEHENDEN BESCHÄFTIGUNG
Ziel dieses Programms ist es, die Arbeitsmarktfähigkeit arbeitssuchender Personen zu erhalten und gezielt zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Qualifikation im jeweiligen Berufsfeld, um die Arbeitsmarktrelevanz der Fähigkeiten zu sichern und zu erweitern und damit die Erfolgschancen bei der eigenständigen Stellensuche zu erhöhen. Der Nachweis für die geleistete Arbeit entspricht einem regulären Arbeitszeugnis aus dem entsprechenden Betrieb.
Ergänzend stärkt eine Coaching-Begleitung die Selbst- und Sozialkompetenzen sowie die Selbstwirksamkeit. Das dazugehörige individuelles Bewerbungstraining, ausgerichtet auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes, fördert die Bewerbungskompetenz der Stellensuchenden.
Ergänzend stärkt eine Coaching-Begleitung die Selbst- und Sozialkompetenzen sowie die Selbstwirksamkeit. Das dazugehörige individuelles Bewerbungstraining, ausgerichtet auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes, fördert die Bewerbungskompetenz der Stellensuchenden.
Für versicherte Personen der IV VERTIEFTE ABKLÄRUNG MÖGL. BERUFSRICHTUNGEN
Diese Massnahme kommt zum Einsatz, wenn aufgrund veränderter Umstände eine berufliche Neuorientierung notwendig ist und der passende Berufsweg noch nicht definitiv feststeht. Sie entspricht einem Realitätscheck der angestrebten beruflichen Richtung durch praktisches Testen im ersten Arbeitsmarkt.
Ziel ist die fundierte Überprüfung von Eignung, Neigung und der realen Passung zu den individuellen Fähigkeiten. Erst durch diese praktische Erprobung wird die notwendige Sicherheit geschaffen, um eine tragfähige berufliche Entscheidung für die weitere Laufbahn zu treffen.
Ziel ist die fundierte Überprüfung von Eignung, Neigung und der realen Passung zu den individuellen Fähigkeiten. Erst durch diese praktische Erprobung wird die notwendige Sicherheit geschaffen, um eine tragfähige berufliche Entscheidung für die weitere Laufbahn zu treffen.
Integration & Förderung DIE BEGLEITUNG DURCH UNSERE JOB COACHES
Der praktische Teil der Massnahmen findet in den Betrieben der Basler Wyniger Gruppe statt. Dort sammeln die Teilnehmenden echte Berufserfahrungen, während die Coaches sie im begleitenden Coaching unterstützen, Fortschritte reflektieren und Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Unsere Begleitung ist wertschätzend und stärkt die Eigenwirksamkeit. Die Teilnehmenden werden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt unterstützt, entdecken neue Perspektiven und gestalten ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozess aktiv mit.
Für Schüler:innen der Sekundarstufe BL TIMEOUT BL
Dieses Programm richtet sich an Schüler:innen, die aufgrund von auffälligem Verhalten oder besonderen Umständen vorübergehend nicht am regulären Unterricht teilnehmen können. Es bietet eine betreute und befristete Einsatzmöglichkeit von zwei bis acht Wochen.
Durch die praktische Tätigkeit in den Einsatzbetrieben und den aktiven Austausch mit Mitarbeitenden erweitern sie gezielt ihre Sozial-, Selbst- und Fachkompetenzen. Während dieser Zeit besuchen die Teilnehmenden die TimeOut-Schule und erhalten eine individuelle Begleitung durch Fachpersonen von TimeOut.
Das übergeordnete Ziel ist es, die Stabilität zurückzugewinnen, um anschliessend erfolgreich wieder in den regulären Bildungsprozess Fuss fassen zu können.
Durch die praktische Tätigkeit in den Einsatzbetrieben und den aktiven Austausch mit Mitarbeitenden erweitern sie gezielt ihre Sozial-, Selbst- und Fachkompetenzen. Während dieser Zeit besuchen die Teilnehmenden die TimeOut-Schule und erhalten eine individuelle Begleitung durch Fachpersonen von TimeOut.
Das übergeordnete Ziel ist es, die Stabilität zurückzugewinnen, um anschliessend erfolgreich wieder in den regulären Bildungsprozess Fuss fassen zu können.
WORAUF WIR WERT LEGEN
Unser Angebot steht grundsätzlich allen Menschen offen – unabhängig von Herkunft, bisherigen Erfahrungen oder Qualifikationen. Wir freuen uns auf Teilnehmende, die Interesse an Dienstleistung mitbringen, sich weiterentwickeln möchten und mit einer positiven Haltung an neue Aufgaben herangehen. In unseren Betrieben und Einsatzorten pflegen wir einen lebendigen Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen – Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen sind daher essenziell.
Für eine gute Zusammenarbeit und einen funktionierenden Einsatz ist es notwendig, dass die Teilnehmenden über ausreichend Deutschkenntnisse verfügen (mindestens A2, je nach Bereich bis C1). Da die Betriebe mit Genussmitteln arbeiten, setzen wir voraus, dass keine unbehandelten Suchtproblematiken bestehen.
