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PvB für die ALV Basel-Stadt

Vielfältig. Direkt. Wirksam. MALIAN ist einzigartig: Als Non-Profit-Verein bieten wir in Zusammenarbeit mit der Wyniger Gruppe Zugang zu rund 45 Einsatzbetrieben – von Gastronomie und Hotellerie über Facility Management bis hin zur Administration.
Teilnehmende am Programm zur vorübergehenden Beschäftigung profitieren bei uns von realen Arbeitseinsätzen, einem anerkannten Arbeitszeugnis und einem individuellen Bewerbungstraining. RAV-Personalberater:innen erhalten klare, marktorientierte Rückmeldungen und die Sicherheit, dass ihre Stellensuchenden individuell begleitet und wirksam gefördert werden – von erfahrenen Job Coaches und Fachpersonen direkt aus der Praxis.

MALIAN Business staerken

PvB in realwirtschaftlich arbeitenden Betrieben der Wyniger Gruppe

Die vorübergehende Beschäftigung (PvB) beim Verein MALIAN eröffnet Stellensuchenden die Chance, ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu sichern, neue Kompetenzen aufzubauen und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken.
Durch eine individuelle Standortbestimmung und passende Betriebszuteilung erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen zielorientiert im geeigneten Betrieb. – real und arbeitsmarktrelevant.

Stimmen

"Ich fühlte mich stets wohl und schätze den Austausch sehr. Der lückenlose Austausch war stets vorhanden seitens Malian und mir. Vielen Dank dafür. Ryago hat mich ebenfalls toll empfangen und gab mir Stütze und ein Gefühl der Wertschätzung."

Vorteil5 MALIAN Arbeitsintegration vieleEinsatzbetriebe

Unser PvB findet in der Wyniger Gruppe statt Wieso sich ein PvB mit MALIAN lohnt

 

 

Unsere Besonderheiten

  • Rund 45 Einsatzbetriebe im ersten Arbeitsmarkt innerhalb der Wyniger Gruppe
  • Grosse Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in 6 Berufsfeldern
  • Personenbezogene Standortbestimmung und individuelle Zuteilung: Der Einsatzbetrieb wird gezielt auf die Person abgestimmt

 

  

Vorteile

  • Hohe Angebotsflexibilität: Betriebs- und Bereichswechsel möglich
  • Schneller Einstieg: Start innert 1–2 Wochen
  • Unkompliziert und praktisch
  • Erweiterung des beruflichen Netzwerks
  • Arbeitszeugnisse aus stadtbekannten Betrieben

 

 

Was RAV-Personalberatende an uns schätzen

  • Direkte Unterstützung durch unsere Job Coaches
  • Unkomplizierte telefonische Vorabklärung
  • Individuelle Anpassung je nach Biografie der Stellensuchenden (STES)
  • Hohe Durchlässigkeit in Planung, Struktur und Umsetzung
  • Bewerbungstraining mit Fokus auf Selbstwirksamkeit
  • Fundierte und marktrelevante Rückmeldungen
  • Über 90 % Zufriedenheit bei bisherigen Teilnehmenden

 

Vorteil13 MALIAN Arbeitsintegration Unkompliziert

Rund 45 Einsatzbetriebe für Teilnehmende Die Betriebe der Wyniger Gruppe

20 Plätze und damit Jährlich 40–60 Platzierungen möglich 6 Berufsfelder und eine Vielzahl an Tätigkeitsbereichen

10 Plätze in der Lebensmittelverarbeitung:

  • Produktionsküche
  • Küche
  • Traiteur
  • Bäckerei, Confiserie*
  • Chocolaterie*
  • Kaffeerösterei

4 Plätze im Service:

  • Restaurant* C1
  • Café
  • Hotel* C1
  • Events & Catering
  • Kliniken

2 Plätze in der Administration*

  • Kaufmännischer Bereich
  • Rezeption
  • (Marketing)
  • (Buchhaltung)

2 Plätze im Facitlity Management

  • Reinigung
  • Housekeeping
  • Hauswartung & Unterhalt

2 Plätze im Verkauf:

  • Frischetheke und Bedienung* C1
  • Verkauf in Kantinen

2 Pätze im Lieferservice & Eventsupport

  • Lieferservice & Catering-Logistik
  • Events
  • Verpackung

* Nur mit Ausbildung und/oder Berufserfahrung

Interessiert am PvB mit MALIAN?

Dann rufen Sie uns doch vor der Buchung im System kurz an. Wir beraten Sie gerne. 061 501 27 02

Vorteil14 MALIAN Arbeitsintegration JobCoaches

Stimmen

"Jedes Treffen mit dir erfüllt mich mit Hoffnung und eröffnet mir neue Möglichkeiten."

Vorteil15 MALIAN Arbeitsintegration Selbstkompetenz

Inhalt

1. Kennenlernen und Betriebswahl

  • Standortbestimmung & Schnuppereinsätze  

2. Arbeitseinsatz

  • Branchenkenntnisse & Arbeitsmethodik
  • Integrationsfähigkeit & Teamarbeit
  • Kompetenzen & Eignung

3. Begleitung und Coaching von qualifizierten Job Coaches

4. Bewerbungstraining

  • Bewerbungsstrategie
  • Erstellung des Bewerbungsdossiers
  • Technische Hilfestellung & digitale Tools
  • Ressourcen & Netzwerke
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Vorteil16 MALIAN Arbeitsintegration Bewerbungstraining

Zielgruppe

  • Arbeitsmarktfähige und motivierte Personen ab 25 Jahren
  • Personen mit und ohne berufliche Qualifikationen (je nach Einsatzbereich)
  • Deutschkenntnisse: mind. A2, je nach Einsatzbereich C1 (Administration, Verkauf und Service)
  • Vermittlungsfähigkeit: 50 % bis 100 %